廉廉小課堂：堅持實事求是，反對弄虛作假

發(fā)布時間：2025-2-10 | 閱讀次數(shù)：237 | 作者：管理員

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條第（四）項規(guī)定，“弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益”，情節(jié)較重以上的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予處分。第一百四十條規(guī)定，“在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時對應(yīng)當(dāng)報告的事項不報告或者不如實報告，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的”，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予處分�！霸谏霞墮z查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的”，從重或者加重處分。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條第（七）項規(guī)定，公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾。

《中華人民共和國統(tǒng)計法》（2010年1月1日起施行，2009年6月27日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議修訂）第四十五條規(guī)定，利用虛假統(tǒng)計資料騙取榮譽稱號、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升的，除對其編造虛假統(tǒng)計資料或者要求他人編造虛假統(tǒng)計資料的行為依法追究法律責(zé)任外，取消其榮譽稱號，追繳獲得的物質(zhì)利益，撤銷晉升的職務(wù)。

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十九條第（四）項規(guī)定，“工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的”，造成不良后果或者影響的，予以處分；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除。

【關(guān)愛提醒】

黨紀(jì)國法都對弄虛作假行為作出了明確的處理規(guī)定，可是一些地方弄虛作假、瞞報虛報等行為仍有發(fā)生。宣傳政績搞假大空，出現(xiàn)問題和事故層層隱瞞，向上級匯報時對自己有利的大講特講，對自己不利的少講或者不講。這是一種不正之風(fēng)，嚴重違背黨的實事求是的思想路線，是官本位思想、名利思想在作祟。弄虛作假在數(shù)字統(tǒng)計上表現(xiàn)尤為突出，結(jié)果是誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，讓投機鉆營者得利，最終給黨和國家的事業(yè)造成損失。年輕干部應(yīng)對這條法紀(jì)足夠重視。好大喜功、欺上瞞下，不報告或不如實報告工作及情況，造成損害或不良影響的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，要嚴肅查處，追究法紀(jì)責(zé)任。

【黨員干部職工要謹記】

應(yīng)當(dāng)自覺把“忠誠老實”謹記于心、付諸行動，說老實話、辦老實事、做老實人，不好大喜功、不欺上瞞下、不弄虛作假，以實干擔(dān)當(dāng)踐行初心使命。

【轉(zhuǎn)載自：方正出版社公眾號】